厂服工衣定做(穿着衣工衣山定做的厂服有什么要注意的吗)

穿着衣工衣山定做的厂服有什么要注意的吗

第一，不能破损。生产型的企业，避免不了在工作中的各种摩擦。厂服肯定会很容易破损和拉扯。但是如果员工们穿着破损的厂服上班的话，不利于企业的形象和企业文化的体现。就比如，你去餐厅吃饭的时候，看到服务生穿着破旧的衣服招待你吃饭，你心里会不会很反感？这是对你的不尊重，也有损餐厅的形象，给客人留下负面的印象。所以，厂服的最基本的要求就是整洁。

第二，不能太鲜艳。厂服的颜色不能超过三种，而且颜色不能太鲜艳，太鲜艳的颜色太过靓丽，不利于体现企业文化。一般厂服的颜色以单种颜色为主，简洁大方，严肃为重，更加适合这种以产量为主主的生产型企业。稳重的颜色能让员工更沉得住气坐下搞生产，这是一种颜色的心理暗示。如果太活泼的颜色，会让人的心理更加活络，不能安稳下来做工作。

第三，不能穿着暴露。厂服是以成熟稳重为主，如果太暴露的话就会显得这个员工很肤浅和轻佻。对企业的形象也是有着不好的影响。即使要求厂服更加新颖，时尚一些，也要记住四不要露即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。

第五，不要太短小。厂服合身得体最好，但是不太过短小了。有些员工的内衣都要露在上衣之外，这样就不美观了。这样的穿着充分显示了这个企业的文化风貌和员工的精神风貌都是不正派的。

第四，不要过于紧身。厂服的另一个最基本的功能就是要舒适，方便工作，所以，太紧身的长度不仅不利于行动，而且穿着也不会很舒适。这样就会大大的减慢工作速度。而且紧身也会显得这个企业不是很正规，给人肤浅的感觉。

第五，要穿套装。厂服一般是包括上衣和裤子的，在穿着的时候，一定要成套厂服穿着，忌只穿上半身或者只穿下半身。厂服的一个很重要的作用就是统一性，整齐划一的穿着更加利于企业展现员工的精神面貌。如果只穿半身的，那么所以员工之间的穿着还是混乱的，不统一的，所以，穿厂服一定要穿套装。

第六，穿厂服要佩戴厂牌。因为厂服基本上款式和颜色都是一样的，但是对生产型的企业来说，就要分岗位，级别，但是工作装一样就很难分辨了。佩戴厂牌的作用就是为了更好的分辨岗位人员。

厂服作用更重要的就是在于体现企业的精神风貌和企业形象，也是在规范着企业员工的行为规范，所以，就必须要求厂服整洁，大方，整齐划一。

定做夹克衫厂服,该选择什么面料

今天，鸿企服饰小编就和大家来探讨一些这个问题，以下言论以鸿企公司工服定制案例和经验为例：对于一些工作环境较闷热、有火花、较大灰尘或需要登高作业的工人工作岗位，鸿企建议您选择棉质较高或者纯棉的工装面料来进行工作服、厂服、工人作业服、工衣的定做材质；因为这类材质的散热性能相对好，能保持工人作业时处于更为清爽的工作状态，自然更利于工作的顺利完成。且纯棉类材质在面临火花时，优于一般涤棉类工作服面料的‘慢烧’性能，并且因为吸汗性好因此在面料略湿后能起到抗火花和火星点的优点，不至于员工在穿着涤棉工作服、纯化纤厂服等涤棉或者低棉类材质时，遇到火星就立刻烧穿这样的情况发生，即影响企业形象，也危害工人工作时的心情和身心健康。那么，如果是诸如电子厂里，小科室、QC质检等室内空气凉爽的、工作环境相对洁净的企业，如果考虑到采购成本问题，也可以定做65%棉类的工作服，在保留高棉材质的优点前提下，也能起到良好的抗皱耐刮功效，易洗易干也是65%棉材质的一大特点。它充分保留了棉质类工作服、厂服、夹克衫、工装、制服类产品在工作中的良好表现，且造价会相对略低于纯棉类的厂服夹克衫、工衣、工服产品。也是一款不错的选择。